Denne vejledning er målrettet jeres arbejdsplads, ledelse og vil give en grundigt indføring i, hvad MSB er, hvorfor MSB udvikles, og hvilke risikofaktorer der ligger til grund for MSB. Dette indblik vil danne grundlag for, hvordan I kan arbejde med forebyggelsen og håndteringen af MSB på jeres arbejdsplads. Vejledningen vil give jer gode råd og konkrete værktøjer til både jeres strategiske og konkrete operationelle arbejdsmiljøarbejde.

Vejledningen beskriver de forhold en virksomhed skal iagttage, hvis den ønsker at beskæftige unge i et fritidsjob. Der beskrives forhold som arbejdstid, arbejdsopgaver, både tilladte og forbudte, hvordan man an tilrette lægge en god introduktion, modtagelse oplæring og tilsyn.

Stadig flere virksomheder bruger KPI’er til at styre deres drift. De måler deres indsats og sætter sig mål for, hvad de gerne vil nå.

Seniorers trivsel – Værktøjskasse om det fysiske og psykiske arbejdsmiljø

Vejledningen beskriver metoder; til vurdering af risici, til at lave APV og kemisk risikovurdering, tilrettelægning af instruktion og oplæring, til sikring af ventilation, til eftersyn og brugsanvisninger, brug af værnemidler og hvad man gør hvis uheldet er ude.

Denne vejledning beskriver en model til forebyggelse af arbejdsulykker, som baserer sig på ”Plan-Do-Check-Act” processen, der sikrer en systematisk tilgang. De enkelte trin beskrives nøje i forhold til forberedelse, indhold og udførelse. Der er i vejledningen også en række skemaer til brug i de enkelte faser.

Tilbud, der bidrager til at undgå nedslidning, sikre sundhed og trivsel samt fastholde ældre medarbejdere.

Undervisningsvejledning til inspirationsmateriale om fastholdelse af seniorer i industrien Inspirationsmaterialet består af et inspirationshæfte og en Power Point samling

Den konkrete dialog

Inspirationshæfte - Viden og inspiration til fastholdelse af seniormedarbejdere

Inspiration til det videre arbejde.

Status på den mentale sundhed.