Arbejdsmiljøorganisationens opgaver

Her kan du finde og hente materialer, der omhandler arbejdsmiljøorganisationens (AMO's) arbejde med at forbedre virksomhedens arbejdsmiljø og alle former for arbejdsrelateret uddannelse.

Publikationer

Arbejdsmiljøorganisationens struktur
Arbejdsmiljøorganisationens struktur Arbejdsmiljøloven giver mulighed for at tilpasse arbejdsmiljøorganisationen til virksomheden. Derfor bør I overveje, om I kan styrke virksomhedens arbejdsmiljøarbejde ved at udvikle arbejdsmiljøorganisationens struktur, så den passer til virksomheden og til arbejdsmiljøorganisationens opgaver.
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Formålet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at tilrettelægge samarbejdet og arbejdsmiljøarbejdet bedst muligt. På den måde forebygger man arbejdsmiljøproblemer og man kan lægge rammerne for, at udnytte ressourcerne bedst muligt.
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse som strategisk værktøj
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse som strategisk værktøj Den 1. oktober 2010 trådte et nyt krav i lovgivningen om organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet i kraft, som medførte, at virksomhederne nu skal gennemføre en årlig arbejdsmiljødrøftelse.
Kompetenceudviklingsplan
Kompetenceudviklingsplan Folderen beskriver formål med, og krav til, kompetenceudviklingsplaner for virksomheders arbejdsmiljøorganisation, samt giver et bud på hvordan man kan udarbejde sådanne planer.
Lovpligtige uddannelser
Lovpligtige uddannelser Denne vejledning indeholder en oversigt over lovpligtige uddannelser samt gode råd og værktøjer, der kan bringes i anvendelse når virksomheder skal afklare hvilke uddannelser der skal haves for at udføre jobbet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.
Kort og godt om supplerende uddannelse
Kort og godt om supplerende uddannelse Pjecen indeholder beskrivelse af reglerne om tilbud om supplerende arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af virksomheders arbejdsmiljøorganisation. Der er eksempler på kursustyper som kan komme på tale i forhold til de behov man i den enkelte virksomhed mener at have.
Arbejdsmiljøuddannelse
Arbejdsmiljøuddannelse Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø ved lige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende uddannelser til arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere.