B.2 - Lav en politik, retningslinje eller et pejlemærke for mental sundhed

Dette værktøj skal understøtte, at I ikke kun reagerer på psykisk mistrivsel, men at I skifter fokus til at arbejde med politikker, retningslinjer eller pejlemærker, der aktivt fremmer den mentale sundhed hos jeres medarbejdere. Hvad I skal vælge af de tre muligheder, afhænger af virksomhedens størrelse og temperament. Klare formuleringer er i sig selv med til at skabe en tryg virksomhed for både ledere og medarbejdere, idet det er tydeligt, hvad der forventes af dem, og hvad de kan forvente af virksomheden.