Kampagnen Godt arbejdsmiljø - God business case handlede kort fortalt om at sætte arbejdsmiljø på dagsordenen hos direktører og topledelse i danske virksomheder.

Ergonomi handler om, hvordan kroppen trives på arbejdet. Kroppens bygning og kapacitet sætter nogle naturlige grænser for vores muligheder, og for hvad vi kan tåle af belastninger. Hvor meget vi fx kan tåle at løfte, bære, skubbe og trække - og hvilke bevægelser, der er mest hensigtsmæssige. Hvor ensidigt arbejdet er, og i hvor lang tid man kan udføre det, uden man får gener eller skader på muskler og led.

Nogle gange er det nemmere at få øje på det, man ikke har, frem for det man har.

Formålet med denne vejledning er at give grundlæggende viden om støj, sikkerhedsforanstaltninger ved støjende arbejde og generelle metoder til støjdæmpning med fokus på adfærd.

Vi er hele mennesker – private problemer påvirker arbejdet og omvendt.

Flere værksteder oplever, at kunderne ønsker at få repareret deres bil på privatadressen. Derfor skal I som værksted være opmærksom på, at det gode arbejdsmiljø skal rykke med ud til kundens adresse.

Denne vejledning angiver det niveau og den gode praksis, som parterne ønsker ved håndtering af øl og læskedrikke. Vejledningen omhandler ikke håndtering i selve detailhandelen.

I arbejdet med at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø er det nødvendigt at tænke i det fælles ansvar og forstå hvordan både medarbejderen, kollegagruppen, lederen og organisationen som helhed bedst agerer i samarbejdet om at forebygge stress på arbejdspladsen.

En ny rapport om muligheder og udfordringer ved kunstig intelligens viser, at der er en klar sammenhæng mellem anvendelsen af generativ AI og arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser.