Vil du have inspiration til, hvordan din arbejdsplads bliver mere inkluderende? Arbejdsmiljørådet sætter med kampagnen ’Din grænse’ fokus på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane rettet mod unge LGBT+ medarbejdere. Kampagnens budskab er, at respekt for andres grænser er grundlæggende på en arbejdsplads, og at en inkluderende kultur kan forebygge krænkende adfærd.

En ny rapport om muligheder og udfordringer ved kunstig intelligens viser, at der er en klar sammenhæng mellem anvendelsen af generativ AI og arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser.

Digitalisering har i mange år været en drivkraft for forandringer på arbejdsmarkedet. Den påvirker ikke blot, hvordan vi løser arbejdsopgaver, men også hvilke opgaver vi udfører, og hvordan vi organiserer os. Disse forandringer har haft direkte indflydelse på vores psykosociale arbejdsmiljø, uanset om vi arbejder i industrien, servicebranchen eller med administrative opgaver.

Så er det igen muligt at få friske inputs til jeres arbejdsmiljøindsats. Kom og få viden, redskaber og nye, gode ideer til arbejdet for et godt arbejdsmiljø. Fra den 20. januar 2025 og tre uger frem gennemfører BFA Industri v. Dansk Industri, CO-industri og Lederne møderækken: Arbejdsmiljø Roadshow 2025.

TekSam afholder i samarbejde med BFA Industri og DareDisrupt 3 temadage om kunstig intelligens (KI, på engelsk AI).

Krænkende handlinger kan have alvorlige konsekvenser for sundhed, samarbejde og produktivitet og forekommer på mange danske arbejdspladser – også indenfor industrien. På den baggrund tilbyder BFA Industri og TekSam et kursus i forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger. Målgruppen er ledere og medarbejderrepræsentanter i industriens virksomheder.

Flere og flere medarbejdere og ledere arbejder fleksibelt, hvor opgaver løses andre steder end på arbejdspladsen eller på tidspunkter, man selv vælger. Det skaber både muligheder og udfordringer for ledere og medarbejdere, herunder f.eks. refleksioner om u/lighed og retfærdighed i hybridarbejdet.

Der er store potentialer ved at have en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, herunder også når det gælder aldersmangfoldighed.

Kom til årets arbejdsmiljøbegivenhed når BFA Industri igen inviterer til Arbejdsmiljø Topmøde Onsdag den 23. oktober 2024 i Odense Congress Center.

Krænkende handlinger kan have alvorlige konsekvenser for sundhed, samarbejde og produktivitet og forekommer på mange danske arbejdspladser – også indenfor industrien. På den baggrund tilbyder BFA Industri og TekSam et kursus i forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger. Målgruppen er ledere og medarbejderrepræsentanter i industriens virksomheder.

Der er desværre ikke flere pladser.

Kemisk risikovurdering er lovpligtigt, men mange virksomheder er stadig i tvivl om, hvordan det kan gribes an. Hos Royal Unibrew, et af Danmarks førende bryggerier, var arbejdet med at komme i gang med kemisk risikovurdering en anledning til at kigge på arbejdsprocesser med friske øjne. Her deler de deres erfaringer.