Vejledningen angiver det sikkerhedsniveau og den gode praksis, som parterne ønsker skal være til stede i forbindelse med reparation og vedligehold af El- og Hybridbiler. Målgruppen for vejledningen er mekanikere og arbejdsmiljøorganisationen i bilbranchens virksomheder.

I dette hæfte bliver formål og indhold af metoden ’Fotosafari’ præsenteret.

Den 1. oktober 2010 trådte et nyt krav i lovgivningen om organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet i kraft, som medførte, at virksomhederne nu skal gennemføre en årlig arbejdsmiljødrøftelse.

Vejledningen indeholder gode råd til arbejdsmiljøorganisationen i forhold til at få systematiseret eftersyn og vedligehold af løftetilbehør, samt valg af rette former for løftetilbehør.

Denne vejledning angiver den gode praksis parterne ønsker skal være til stede ved produktionen af kød/benmel samt fiskemel/fiskeolie.

Pjecen indeholder beskrivelse af hvad en psykisk beredskabsplan skal indeholde. Der er tjeklister til udarbejdelse af krisehjælp og beredskabsplan.

Hybridarbejde er i dag en anerkendt arbejdsform i mange brancher. Denne vidensrapport undersøger, hvilken betydning hybridarbejdet har for retfærdighed og u/lighed for ledere og medarbejdere på danske arbejdspladser.

Dette katalog beskriver i kort form problemer og regler samt gode løsninger i drikkevarebranchen inden for ergonomi, indeklima, sikkerhed, støj, kemi og psykisk arbejdsmiljø.

Særlig APV og forebyggende foranstaltninger om natarbejde – hvis virksomheden ikke følger anbefalinger fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Vejledningen har til formål at hjælpe virksomheder, der bruger eller skal i gang med at bruge robotter, til at reducere risikoen for ulykker. Begreb som fabrikantansvar, formodningsret og lignende forklares i vejledningen.

Automation af en produktionsproces kan bruges til at fjerne en del af de sundhedsskadelige belastningerne i virksomhedens produktion. Vejledningen viser, hvordan virksomheder kan afklare mulighederne for at automatisere og gennemføre processen succesfuldt.

Er det psykiske arbejdsmiljø godt, udfører medarbejderne deres arbejde bedre uden at blive syge og nedslidte.