Temadag: Psykologisk tryghed – nøglen til bedre samarbejde

Hvordan skaber man en arbejdsplads, hvor idéer, bekymringer og fejl kan deles åbent – uden frygt for negative konsekvenser? I vil blive præsenteret for de faktorer, der påvirker den psykologiske tryghed på arbejdspladsen – lige fra organisatoriske rammer og ledelsesstil til kultur og den måde, vi møder hinanden på i det daglige.

Samtidig undersøges det, om psykologisk tryghed altid er en styrke, eller om den i visse tilfælde kan tippe over i uhensigtsmæssige mønstre. Workshoppen kombinerer oplæg, øvelser og gruppediskussioner og giver konkrete værktøjer til, hvordan produktiv dialog og samarbejde kan styrkes gennem forskellige måder at deltage i samtaler på.

Målgruppe: Målgruppe: Medlemmer af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg i industrien. Det anbefales, at både en ledelses- og medarbejderrepræsentant deltager.

Program:
11.30 Sandwich
12.00–14.00 Oplæg om psykologisk tryghed og de faktorer, der former den. Gruppespørgsmål og øvelser med udgangspunkt i egen praksis.
14.00–14.30 Pause
14.30–16.00 Oplæg om, hvordan psykologisk tryghed kan tippe over i uhensigtsmæssige mønstre og hvordan produktiv dialog kan styrkes.