Kemiske og/eller biologiske agenser er til stede ved arbejdsprocesser på mange industriarbejdspladser. Her er samlet materialer, der beskriver hvordan man håndterer eller forebygger de risici, der er ved udsættelse for kemiske eller biologiske stoffer og materialer. Materialerne kan bruges som guidelines til løsning af problematiske forhold, eller som inspiration til at få drøftet – og løst – de arbejdsmiljømæssige udfordringer, der er på virksomhederne i forhold til kemiske eller biologiske agenser.

Her er BFA Industris materialer, der kan understøtte og lette virksomhedernes arbejde med ArbejdsPladsVurderingen (APV). Materialet kan downloades i pdf-format. Nogle af materialerne indeholder skemaer, der kan medvirke til at lette og systematisere registreringer, som foretages i forbindelse med kortlægningen af de faktiske forhold. Disse skemaer vil i de fleste tilfælde kunne downloades særskilt i Word-format.

Her er vejledninger af generel karakter i forhold til de formelle krav om tilrettelæggelsen af arbejdsmiljøarbejdet på industriens arbejdspladser; Den årlige drøftelse, kompetenceudvikling og uddannelse af medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen, arbejdsmiljøledelse, PKA, køb og salg af maskiner. Der er ”værktøjer”, der kan anvendes til at få fokus på arbejdsmiljø hos ledelse, gennem dialog, medarbejderinvolvering samt forhold omkring gravides arbejdsmiljø.

Interessen er stigende – virksomheder vil gerne have unge i erhvervspraktik. Men både virksomheder, arbejdsmiljøorganisationer og skoler er ofte i tvivl om, hvad de unge må beskæftige sig med af arbejdsopgaver under erhvervspraktikken i industrien. Det betyder, at virksomhederne ikke altid udnytter muligheden for at tage erhvervspraktikanter ind – ganske enkelt fordi de er usikre på, hvad de må sætte dem til.

Støv er et velkendt arbejdsmiljøproblem i industrien, og findes stort set alle steder, hvor der er aktivitet. Påvirkninger fra støv kan vise sig som umiddelbare reaktioner i form af f.eks. hoste og øjenirritation, mens alvorlige sygdomme, som f.eks. KOL (Kronisk Obstruktiv Lungesygdom) og lungekræft, ofte viser sig i en sen alder efter mange års påvirkning

Arbejdsmarkedets parter har fået udgivet en rapport, der kortlægger kunstig intelligens’ betydning for arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Rapporten henvender sig til arbejdsmiljøorganisationen (AMO), ledere, samarbejdsudvalg (SU), tillidsrepræsentanter (TR), MED-udvalg (MED) og andre relevante aktører på arbejdspladser, hvor der arbejdes med kunstig intelligens.

UV-farver og -lakker indeholder typisk allergifremkaldende stoffer, ligesom det ultraviolette lys, der anvendes til hærdningen af farverne, indeholder store mængder energi, og strålerne herfra kan være skadelige for øjnene og kan give forbrændinger på huden. På grund af det høje energiindhold kan UV-lyset også danne den farlige gas ozon ved spaltning af luftens ilt. Det er derfor vigtigt at kende til de nødvendige forholdsregler, der skal tages, når der arbejdes med farverne, lakkerne og UV-lyset.

Arbejdsmarkedets parter har fået udgivet to vidensrapporter ved DTU, der henvender sig til arbejdsmiljøorganisationen (AMO), ledere, samarbejdsudvalg (SU), tillidsrepræsentanter (TR), MED-udvalg (MED) og andre relevante aktører på arbejdspladser, hvor arbejdet udføres fra forskellige lokationer og dermed hybridt.

Smerter i kroppen er en af de hyppigste årsager til sygefravær og helbredsbetinget udstødning fra det danske arbejdsmarked.

Det er vigtigt at der sker den fornødne instruktion, oplæring og tilsyn med nye medarbejdere. BFA Industri har lavet materialer som kan inspirere virksomhederne til at få sat system på disse vigtige elementer ved nyansættelser, således at man kan mindske risikoen for at der opstår uhensigtsmæssige hændelser.