Formålet med reglen er at bringe arbejdsmiljøarbejdet op på et mere strategisk niveau og styrke arbejdsmiljøorganisationens kompetencer.
Indhold
Side 4: Den årlige arbejdsmiljødrøftelse som strategisk værktøj
Side 5: Fire trin i det strategiske arbejdsmiljøarbejde
Side 8: Arbejdsulykker- en case om strategisk arbejdsmiljøarbejde
Side 11: Muskel- og skeletbesvær - en case om strategisk arbejdsmiljøarbejde
Side 15: Psykisk arbejdsmiljø - en case om strategisk arbejdsmiljøarbejde
Side 18: Fire trin i arbejdsmiljøarbejdet
